段梓墨拿出公司规划报告,说道“要想创立一个能在激烈竞争中脱颖而出的公司,首先要对公司有明确的未来规划。我对公司的规划是,公司的本部设立在本国,以培养娱乐圈艺人为主。我们可以对旗下艺人进行行业培训,在挖掘艺人签约时了解他们的发展趋向。如果是适合在本国发展的艺人,就着重培训配音和动漫原声。如果是向华国发展的艺人,就培训唱跳和演戏。如果是向米国发展的艺人,就培训歌剧和舞臺剧。公司设立a,b,c三个等级的合约,采用合约升级的方式。公司艺人与经纪人自由配对,公司资源也按等级分配,同等级的艺人有公平竞争的机会,参加试镜,由制作人自己挑选。同时,在同级艺人中设立排名,每月降级或淘汰排名最低的艺人。我的目标是,两年内成为本国最活跃的娱乐公司,然后向华国娱乐圈延伸。”
薄浅熙完全讚同,而且尹朔时已经完全拜倒在段梓墨的西装裤下了。于是乎,註册公司提上日程,段梓墨将公司选址和装修的任务交给了尹朔时,他很快动用自己的人脉租下了一栋28层的商业大厦。
开公司的前期投入很大,但有了尹朔时的加入,薄浅熙放心了不少。毕竟,明星是个高薪职业,再加上段梓墨天生的商业头脑,乐观估计,不到半年就能回本。
薄浅熙还在上学,段梓墨和尹朔时不让她老操心公司的事,让她专心学习和创作。段梓墨告诉她,等到下半年会发布她的第一张专辑和mv,这是公司的第一次进入大众视野,直接影响了公司能不能开门红。
薄浅熙表示压力山大,疯狂的投入了音乐的海洋。
大约三个月后,段梓墨告诉薄浅熙,公司装修好了,已经开始初步运行了。
薄浅熙为了第一张专辑能大卖,费了不少心思,历时三个月,终于写出了一首满意的主打歌。
尹朔时听了之后,强烈要求要做合唱。
尹朔时已经将自己的工作室迁入了浮生传媒,他在三年前与前公司解约之后就成立了自己的工作室单干,有自己的专业团队。段梓墨给尹朔时的团队成员全部准备了a级合约,纳入了一批可以成为公司臺柱子的大将。
于是,在一个阳光明媚的早上,薄浅熙带着自己完成的专辑曲目来到了浮生传媒,这个她拥有30%绝对股份的公司。
段梓墨和尹朔时本来想给她40%,他们两个分别30%,但薄浅熙不想占他们便宜,就要求和他们一样,剩余的10%作为散股投到股市。
薄浅熙在段梓墨的带领下参观了全部楼层,再次对段梓墨的管理才华表示五体投地。
仅半年的时间,这栋楼就从一栋空楼变成如今繁华的艺人楼了,第一批艺人已经签约,每个岗位也都有员工各司其职,薄浅熙表示很欣慰。
段梓墨跟尹朔时价值就是自己在这个世界的贵人啊!
下午,薄浅熙和尹朔时在录音室录歌。
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